Ondinium

Et vous, ou en êtes vous ?

Promouvoir votre santé et bien être au travail par le management des talents avec le modèle du FLOW.

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Satisfait

En réalisant son Bilan FLOW la personne va prendre conscience des activités universelles lui apportant du bien être et le positionnement des autres activités dans la boussole ci dessus. Elle va ainsi mettre en lumière les clefs de son bien être au travail et être accompagnée pour mettre en place un plan d’action d’amélioration ou de maintien de sa santé émotionnelle.

La personne développe son autonomie et devient pilote de son bien être

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Cas d’utilisation du bilan FLOW :

Outil de prévention des risques psychosociaux (FLOW individuel ou d’équipe)
Accompagnement d’une personne en régression de motivation
Optimisation des répartitions de taches entre les membres d’une équipe
Accompagnement d’une personne en mutation professionnelle et recherche d’un nouveau projet ou recherche d’emploi
Outil d’orientation professionnelle des jeunes
Outil RH pour l’accompagnement aux reclassements professionnels
Outil d’accompagnement des managers pour gérer la santé émotionnelle de leurs collaborateurs
Outil support aux entretiens individuels (Global FLOW)
Outil d’aide au recrutement (Select Flow) et qualification d’un poste
Outil de base pour la mise en place d’une politique Qualité de Vie au Travail et Management par le FLOW A ce jour et depuis 3 ans, une centaine de personnes ont été accompagnées dans le cadre de leur contexte professionnel vers un cap d’amélioration de leur santé émotionnelle au travail. Nos clients peuvent, sous certaines conditions, bénéficier des aides Régionales a l’innovation managériale pour lesquelles notre cabinet est agrée.

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